Er en medarbejder ikke i stand til at udføre sit arbejde på en for alle parter tilfredsstillende måde, bør vedkommende af sin bestyrelse/leder hurtigst muligt informeres herom, således at de dispositioner, der skal træffes i form af yderligere træning, instruktioner, forflyttelse eller afskedigelse, ikke kommer som en overraskelse for medarbejderen.

Udfører en medarbejder ikke sit arbejde tilfredsstillende til trods for bestyrelsens/lederens råd og bistand, bør bestyrelsen/lederen træffe foranstaltninger til indstilling om forflyttelse eller afskedigelse.

Hvis en medarbejder ønsker at fratræde sin stilling, tilstræbes det at efterkomme dette ønske så hurtigt som muligt, men under hensyn til skolens tarv. Gældende opsigelsesfrister kan således fraviges, hvis begge parter er enige deri.

Overordnet forvaltning af afskedigelsespolitikken