Lærere

Ansættelse på Roskilde Tekniske Skole sker efter gældende regler inden for den personalegruppe man tilhører. For undervisere er der to måder at blive ansat på - enten som tjenestemandslignende ansat eller som overenskomstansat.

Tjenestemandslignende ansatte er ledelsen og de faglærere som underviser på erhvervsuddannelserne (EUD).
Som ansat i denne gruppe er man uddannet håndværker, folkeskolelærer, universitetsuddannet eller lignende inden for det område man skal undervise i.

Lønsystemet består af en basisløn hvor man aflønnes på trin 1 - 7, samt en tillægsdel. Tillægsdelen omfatter funktionstillæg, kvalifikationstillæg og resultatløn. Til stillingen er knyttet en pensionsordning hvor det er skolen som indbetaler ca. 18%.

Som tjenestemandslignende ansat har man en prøvetid på 2 år.

Overenskomstansatte er undervisere på det tekniske gymnasium.
Som ansat i denne gruppe kræves der en universitetsuddannelse eller lignende inden for det område man skal undervise i. Som overenskomstansat er man bagudlønnet. Løn og ansættelsesforhold sker i henhold til overenskomst for akademikere i staten. Lønsystemet er principielt det samme som for tjenestemandslignende ansatte, med en basisløn og en tillægsdel.
Fælles for de to personalegrupper er at de har fælles arbejdstidsregler, men med forskellige forberedelsestider o.lign. Endvidere skal der altid foreligge dokumentation for uddannelse og anciennitet.

Timelærere

Det er uddannelsesscheferne der afgør om der skal ansættes timelærere på afdelingen. Ansættelse sker enten ved annoncering i www.job-i-staten.dk,  eller i relevante fagblade,  aviser eller ved gennemgang af uopfordrede ansøgninger eller personlige bekendtskaber. Man skal huske på at der ved hvert enkelt ansættelse, skal foreligge dokumentation for uddannelse og anciennitet.

Der er to måder at ansætte timelærere på:

• på det tekniske gymnasium eller på skolens højere tekniske uddannelser sker ansættelse altid på AC III-niveau og iht. overenskomsten for timelærere mellem AC og Personalestyrelsen Ansættelse skal altid ske på en tidsbestemt kontrakt.
• det tjenestemandslignende område anvendes Undervisningsministeriets timelærercirkulære  med en basisløn 1 eller 2 og eventuel kvalifikationstillæg. Det er en ansættelsesform hvor skolen, via en kontrakt med den ansatte, aftaler et tidsrum for ansættelsen. 

Det er vigtigt at være orienteret om reglerne for timelærere, og det anbefales at kontakte personalechefen hvis man er i tvivl. Der er muligheder for at opsige kontrakter, men diverse regler skal overholdes.

Det tekniske og administrative personale

Ansættelse af teknisk og administrativt personale sker efter de regler som er gældende indenfor de forskellige overenskomstgrupper. .

Se også skolens Personalepolitik