Ændringer i et arbejdsområde skal finde sted igensidig forståelse mellem medarbejderen og afdelingen.

En eventuel ændring i et arbejdsområde skal tage udgangspunkt i både medarbejderens faglige kvalifikationer og dennes daglige omgang med kolleger og elever.

Skal en medarbejder udnævnes til leder, skal dennes evne til at samarbejde og til at skabe samarbejde og udvikling tages med i vurderingen.

- Overordnet forvaltning af politikken om ændringer i arbejdsområdet