Skolen skal medvirke til at løfte det sociale ansvar ved at etablere job på særlige vilkår, for at give plads på arbejdsmarkedet til dem, der har brug for en hjælpende hånd. Det er personer, som ikke har den fulde arbejdsevne i behold, men som kan gøre en indsats på fleksible vilkår eller personer, som af en eller anden grund har haft svært ved at finde fodfæste på arbejdsmarkedet.

RTS ser generelt positivt på ansættelse af personer på særlige vilkår, og i de tilfælde, hvor der er få eller ingen omkostninger forbundet med ansættelsen, kan den umiddelbart iværksættes. 

Ved Flexjob er der udgifter forbundet med ansættelsen, og her skal de budgetmæssige forudsætninger naturligvis være på plads, inden etablering af jobbet.

Generelt for stillinger på særlige vilkår gælder, at de ikke kan etableres, hvor der er afskediget ordinært ansatte i tilsvarende stillinger, men eventuelt i forbindelse med naturlig afgang.

Nogle af jobfunktionerne omhandler opgaver, der ellers ikke ville blive udført.

Job på særlige vilkår kan besættes med udefra kommende eller med allerede ansatte, hvis forudsætninger for at arbejde er ændret.