Skolens samarbejdsstruktur baserer sig på en række funktionsorienterede mødefora som er karakteriseret ved at de hovedsagelig består af medarbejdere med samme eller lignende funktioner. Emnerne på disse møder er derfor snævert forbundet med de opgaver som ligger inden for funktionsområderne.

Derudover arbejder en række strategi- og samarbejdsorienterede udvalg og grupper som er nedsat både på baggrund af interne behov og centrale regelsæt.

Udvalgene beskæftiger sig med skolens og samfundets udvikling samt med regel- og lovfortolkning og med udarbejdelse af procedurer og politikker der afstikker hvordan Roskilde Tekniske Skole skal fungere som arbejdsplads.

Endelig arbejder udvalgene med praktiske og konkrete problemstillinger.

Samarbejdsformen i grupperne er forskellig, men ofte er den teambaseret.