Sammensætning

Det strategiske udvalg består af:

- ledelsen
- tillidsrepræsentanterne
Udvalget suppleres med ca. 30 medarbejdere, der udpeges af henholdsvis: direktion (3 medarbejdere), uddannelsesafdelingerne (hver 5 medarbejdere), organisationerne (4 medarbejdere) administrationen (3 medarbejdere). Enhederne afgør selv kriterierne for udpegning, som kan skifte fra år til år.

Opgaver
Det strategiske udvalg er rådgivende og inspirerende i forhold til ledelsen. Det er udvalgets opgave, kritisk og konstruktivt, at diskutere ledelsens oplæg til strategier og planer for skolens udvikling på kort og langt sigt. Udvalget kan også  arbejde med udvalgte fokusområder, samt formulere idéer til strategier og planer.

Udvalget behandler mål og strategier i forhold til:

- skolens profil
- udbuddet af uddannelser
- dimensionering af de enkelte uddannelser og af skolen som helhed
- skolens organisation og kultur
- den pædagogiske udvikling
- de fysiske rammer
- skolens indretning
- udstyr
- økonomi
- projekter som har betydning for skolen som helhed

Mødernes afholdelse
Udvalget afholder typisk et årligt møde. Møderne planlægges for ét år ad gangen af et udvalg bestående af en repræsentant fra hhv. direktionen, den pædagogiske ledelse, driftledelsen og tillidsrepræsentanterne. Det er planlægningsgruppen, der fastsætter mødernes tema.

Funktionerne som ordstyrer og referent aftales i planlægningsgruppen.