Personalechefen skal støtte udviklingen af Roskilde Tekniske Skole som en demokratisk arbejdsplads.

Hvis afdelingerne har problemer eller konflikter i lærergruppen, som de ikke kan løse inden for rammerne af selvforvaltningen, skal personalechefen yde støtte til problem- og konfliktløsning.

Personalechefen skal inden for sit ansvarsområde bl.a. deltage i planlægning og sagsbehandling hvad angår :

- lærernes arbejdsnorm
- ferie
- afspadsering
- orlov

Det er personalechefens ansvar, sammen med den øvrige pædagogiske ledelse, at medvirke til at igangsætte lærernes efteruddannelsesaktiviteter

- i forhold til den uddannelsespolitiske og pædagogiske målsætning
- i forhold til afdelingens målsætning

I forlængelse heraf kan personalechefen - i samarbejde med den øvrige pædagogiske ledelse:

- opstille strategier og lægge handlingsplaner
- vejlede og anvise handlingsmuligheder

Personalechefen er ansvarlig for, at der fastlægges procedurer, som sikrer at:

- RTS's personalepolitik bliver fulgt på hele skolen
- centrale og lokale aftaler og overenskomster bliver overholdt på hele skolen

Personalechefen har sæde i:

- strategiudvalget
- samarbejdsudvalget
- lokalaftaleudvalget
- personalepolitisk udvalg
- ansættelsesudvalg
- afskedigelsesudvalg
- lønudvalg

Personalechefen refererer til vicedirektøren.