Lederen for Roskilde Tekniske Gymnasium indgår i skolens pædagogiske ledelse med reference til vicedirektøren.

De ledelsesmæssige opgaver udføres i samråd med den øvrige ledelse.

Der kan i et mindre omfang knyttes andre ansvarsområder end de gymnasiale til funktionen.

Lederen arbejder med afdelingens drift og udvikling inden for rammerne af skolens organisation, afdelingens organisation og de givne ressourcer, og har ansvar for koordination og information på afdelingen og skolen i øvrigt.

Lederen udarbejder forslag til afdelingens målsætning og er ansvarlig for opfølgning og justering.

Lederen skal holde sig ajour med udviklingen inden for uddannelsesområdet, og tager, under hensyn til afdelingens målsætning, initiativer til at fastholde og udvide afdelingens aktiviteter.

Lederen er budgetansvarlig og udarbejder forslag til afdelingens time- og kronebudgetter og er ansvarlig for styring ud fra budgetter og den løbende opfølgning heraf.

Lederen har personaleansvar og er initiativtager til nyansættelser og afskedigelser, og forestår den nødvendige personalepleje herunder at koordinere lærergruppens efteruddannelse med det mål at udvikle afdelingens faglige og pædagogiske beredskab.

Lederen har kompetence til at indgå lokale aftaler inden for organisationens overordnede rammer.

Lederen forhandler løn for medarbejderne inden for ansvarsområdet i samarbejde med organisationerne.

Herudover er det lederens ansvarsområder at:

- undervisningen gennemføres efter de krav som er beskrevet i bekendtgørelserne
- der udarbejdes undervisningsplaner
- der udarbejdes arbejdsplaner
- der udarbejdes skemaer
- lærermøder planlægges og afholdes
- repræsentere og markedsføre afdelingen
- eksamen og evalueringerne gennemføres
- elever og forældre informeres
- der sker introduktion af nye lærere
- indgår i skolens overordnede mødestruktur.

Det er lederens ansvar at inddrage og engagere medarbejderne, og respondere konstruktivt på arbejdet. I konsekvens heraf skal princippet om uddelegering af opgaver og ansvar til medarbejderne udvikles, samtidig med at lederen har det overordnede ledelsesansvar.

Lederen skal være bekendt med :

- områdets love og bekendtgørelser
- indholdet i skolens håndbøger og aftaleforhold
- skolens personalepolitik
- skolens organisation og virkemåde
- skolens kommunikations- og informationssystemer.

Lederen skal i samarbejde med medarbejderne og skolens øvrige ledelse medvirke til at udvikle og pleje den lokale organisation.
Den lokale organisation skal være beskrevet, og det er et krav at beskrivelsen skal være ajourført og synlig for medarbejderne.

Lederen af Roskilde Tekniske Gymnasium har fast sæde i strategiudvalg og områdeberørte ansættelses- og afskedigelsesudvalg