Uddannelseslederen, hvis primære ansvarsområder er efteruddannelsesområdet i akademiet for grønne uddannelser, indgår i afdelings ledelse med reference til uddannelseschefen.
De ledelsesmæssige opgaver udføres i samråd med uddannelseschefen.

Uddannelseslederen arbejder med afdelingens drift og udvikling inden for rammerne af afdelingens organisation og de givne ressourcer.

Uddannelseslederen samarbejder med de øvrige uddannelsesledere i akademiet, samt uddannelseschefen, koordinatorer, læregruppen, uddannelsessekretærerne, ue-vejlederne, værkstedsassistenterne og pedellerne.

Uddannelseslederens særlige ansvarsområder er:

- AMU-kurser/indtægtsdækket virksomhed
- Åben uddannelse
- Blomsterbinderi uddannelserne
- Kostskolen på Ledreborg alle
- Køkken og rengøring
- De fysiske faciliteter på Ledreborg alle, dog ikke skolelandbruget.
- Maskiner og udstyr i tilknytning til området

Det er desuden uddannelseslederens ansvar at:

- Der udarbejdes kursuskataloger og skolekalender over planlagte forløb.
- Undervisningen gennemføres efter de krav som er beskrevet i bekendtgørelserne
- Der udarbejdes undervisningsplaner
- Der udarbejdes arbejdsplaner
- Der udarbejdes skemaer for kursusvirksomheden
- Deltage i uddannelsesudvalgsmøder
- Deltage i personalemøder samt planlægge disse i samarbejde med uddannelseschefen.
- Udarbejde budgetter
- Styre efter time- og kronebudgetter
- Repræsentere og markedsføre afdelingen
- Aktiviteterne evalueres
- Eksamen og evalueringer gennemførers
- Elever og forældre informeres
- Der sker introduktion af nye lærere
- Indgå i morgenvagten på Køgevej 131, således at der vikardækkes ved sygdom
- Koordinere og planlægge drift af egne områder sammen med koordinatorer og øvrige medarbejdere
- Planlægge og deltage i faggruppemøder.

Uddannelseslederen sikrer at der udarbejdes plan for kostskoleaktiviteter og foregår koordinering mellem lærere - (kostskoleinspektøren), og at der udarbejdes vagtplan og sikre, at der er vagt også efter vagtordningens normale sluttid.
Sikre at aktiviteter i kostskolen koordineres, herunder indtægtsdækket virksomhed.
Indgå aftaler om leje af lokaler m.v.
Aftale pedelfunktioner og deres udførelse.
Afholde koordinerende møder mellem køkken, rengøring/pedel samt tilse at opgaver i køkken og i pedelfunktion udføres tilfredsstillende.

Uddannelseslederen varetager den daglige personaleledelse og personale- pleje for de ansatte i gruppen, herunder både undervisere og servicepersonale.

Det er uddannelseslederens ansvar at inddrage og engagere medarbejderne og respondere konstruktivt på arbejdet. I konsekvens heraf skal princippet om uddelegering af opgaver og ansvar til medarbejderne udvikles samtidig med at uddannelseslederen har ansvaret for uddannelsesområdet.

Uddannelseslederen skal være bekendt med:

- Områdets love og bekendtgørelser 
- Indhold i skolens håndbøger og aftaleforhold
- Skolens personalepolitik
- Skolens organisation og virkemåde
- Skolens kommunikations - og informationssystem.

Uddannelseslederen skal i samarbejde med medarbejder og uddannelseschefen medvirke til at udvikle og pleje den lokale organisation.