Nyansatte
Nyansatteskal have en introduktion til skolen og arbejdet der hurtigt og på bedst muligmåde sikrer at de føler tryghed ved at arbejde på skolen.
Nyansatte skal sættes i stand til at udføre deres arbejde så godt som muligt og samtidig føle glæde ved det.

Allerede tidligt i ansættelsesforløbet skal der være planlagt et introduktionsforløb.

Se Introduktionsforløb og Nyansatte.

Seniorer
Det er skolens politik, at gøre det attraktivt for ældre medarbejdere fortsat at være ansat på Roskilde Tekniske Skole. Man er seniormedarbejder efter det fyldte 55 år.

Skolen ønsker at fastholde og drage nytte af seniormedarbejderes faglige viden, erfaring og særlige kendskab til skolens aktiviteter.

Det er skolens ønske at kunne tilbyde seniormedarbejdere arbejdsopgaver og arbejdsvilkår, som i størst muligt omfang tilgodeser den enkelte medarbejders ønsker og muligheder.

Seniormedarbejdere har på lige fod med de øvrige medarbejdere, adgang til tilbud om faglig og personlig udvikling.

Overordnet forvaltning af livsfasepolitikken