RoskildeTekniske Skole følger de overenskomstmæssige regler omkring registrering og håndtering af sygdom.

Roskilde Tekniske Skole ønsker gennem et åbent samarbejde mellem ledere og medarbejdere at udvikle et sundt arbejdsmiljø, såvel fysisk som psykisk, som sigter mod et så lavt sygefravær som muligt.

Vi ønsker: 

- at skabe dialog mellem leder og medarbejder for at finde årsager til sygefravær, samt aftale individuelle tiltag for at nedbringe sygefraværet at fastholde medarbejderne i et aktivt arbejdsliv frem for overgang til førtidspension

- at synliggøre arbejdsmiljøbelastninger

Hermed kan: 

- sygefraværet nedbringes
- afskedigelse på grund af sygdom undgås
- arbejdsmiljøbelastninger afhjælpes

Under et sygdomsforløb kan skolen forlange tro- og love attest og/eller lægeattest.

Overordnet forvaltning af politikken om sygefravær